Wasserversorger/-in (m,w,d) in Neukirchen
Allgemeine Informationen zur Stelle
- Stelle zu besetzen ab: sofort
- Befristung: unbefristet
- Vollzeit: Mindestens 25 Stunden
- Bewerbungsfrist bis: 26.07.2026
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an
Verwaltungsgemeinschaft Neukirchen
Personalverwaltung
Am Rathaus 1
92259 Neukirchen
Hinweise und Anmerkungen
Aufgabenschwerpunkte
- Überwachung, Kontrolle und Wartung von technischen Wasserversorgungsanlagen und Bauten
- Durchführung von Inspektions-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Leitungsnetzen, Pumpwerken und Wasserbehältern
- Planen und Herstellen von Hausanschlüssen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich der Wasserversorgung
- Entstörungs- und Rufbereitschaftsdienst, Einsatz nach Bereitschaftsplan
- Elektrotechnische Arbeiten (u.a. Fehlersuche in SPS-Steuerung, Reparaturen)
- Entnahme von Wasserproben
- Überwachung der Wasserqualität gemäß den geltenden Vorschriften
- Wasserzähler einbauen und tauschen
- Dokumentation des Leitungsnetzes, des Betriebsablaufes und der Arbeitsergebnisse
- Instandhaltung der Fahrzeuge und technischen Geräte
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe für Wasserversorgung bzw. Versorger Fachrichtung Wasserversorgung oder Qualifikation zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder eine einschlägige technische Berufsausbildung z. B. als Rohrleitungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur, Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik
- Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
- Handwerkliches Geschick sowie eine selbstständige, zuverlässig und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B; Klasse BE von Vorteil
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren, abwechslungsreichen und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tarifvertraglichen Rahmenbedingungen
- eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
- eine Arbeit in einem motivierten Team
- eine umfassende Einarbeitung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung gem. TVöD-VKA
- sonstige Sozialleistungen sowie Ausgleich aller Stunden und Zuschläge nach TVöD
- Sonderzahlung (ehem. „Weihnachtsgeld“) und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12. (Ausnahme: Bereitschaftsdienst)
- eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und vermögenswirksame Leistungen