Mitarbeiter für das Kulturamt und die Tourist-Information, unbefristet in Vollzeit (m/w/d)
Allgemeine Informationen zur Stelle
- Stelle zu besetzen ab: sofort
- Befristung: unbefristet
- Vollzeit: 39 Wochenstunden gleitende Arbeitszeit
- Bewerbungsfrist bis: 07.06.2026
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an
Stadt Sulzbach-Rosenberg
Haupt- und Rechtsreferat
Luitpoldplatz 25
92237 Sulzbach-Rosenberg
Hinweise und Anmerkungen
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes. Die Vergütung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
Aufgabenschwerpunkte
- Veranstaltungen in der Kleinkunstbühne „Historische Druckerei Seidel“
- Altstadtfest, Stadtlauf
- Woizkirwa, Rosenberger Kirwa, Frühlingsfest usw.
- Weihnachtsmärkte
- Tourismus
- Schülerbeförderung
- Sportlerehrung, Sportförderung, Hallenabrechnungen
- Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
- Online-Ticketverkauf
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Anforderungsprofil
- Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit oder eine Ausbildung im öffentlichen Dienst
- Alternativ mehrjährige Erfahrung im Kultur-, Tourismus- oder Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse im öffentlichen Dienst, Verwaltungskenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, vertrauter Umgang mit den Neuen Medien
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Beschäftigungsstelle und damit einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Gleitende Arbeitszeit bei derzeit 39,0 Wochenstunden
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld
- Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und betriebliche Krankenversicherung